高校卒業後、新卒で鉄道会社に就職をしました。
元々パソコンを扱う仕事をしたいと思って就職をしましたが、配属された部署ではほとんどパソコンを使うことがなく、 転職を考えているときに、トライエの求人を見て入社したのがきっかけです。
ネイルや髪色、服装も自由でパソコンを使う仕事だったのと、パソコンを使いながらオンラインでユーザーへ説明をするような仕事内容だったので、アルバイトで培った接客の経験も活かせるかなと思ったのが決めてです。

実際に入社した感想は、女性ばかりの職場と求人や面接で聞いていたので、女性特有の人間関係に少し不安がありましたが、 全くそういったものはなく、皆さんがフレンドリーに話しかけてくれました。
当時わたしは19歳で最年少での入社だったのもあるかもしれませんが、あたたかい先輩ばかりでとても職場の雰囲気が良いなと思ったのを今でも憶えています。

新規登録していただいたユーザーに対して、モニター調査のやり方をオンラインで説明するのがメインの仕事になります。
1対1で電話をしながらになりますが、完全にマニュアルがあって、まずはそれを読む事から始まりました。
最初は何をどうしたらよいかわからなかったのですが、先輩の電話しているセミナーをたくさん聞いて、ユーザーに興味を持ってもらえる説明の仕方だったり、ユーザーに送るメールの文面だったり、どのテンプレートをどのタイミングで送るのが一番効果的なのかなど、良いものはどんどん自分に取り入れていきました。
マニュアルはありますが、自分なりに改善点を加えたりスクリプトをアレンジしていきましたね。
入社して1ヶ月後くらいにはひとりでセミナーができるようになっていました。

本当にこの会社はやりがいがあるなと感じていて、頑張ったら頑張った分だけ、売り上げが伸びるので、目に見えて数字が上がっていくのも嬉しいなと思います。
やるからには結果を出したいので、数字に見えたら負けたくなくなる、負けず嫌いな性格なのも自分にはあっているのかなと思います。
売り上げ上位をキープしていたことも評価されて、2023年10月に最年少で主任に昇格させてもらえたのもすごく嬉しかったですね。

それと入社する前は、インセンティブをあまり意識していなかったのですが、 頑張ったら売上があがり、結果としてもらえるインセンティブも増えるので、いまはすごくモチベーションになっています。
これからも売り上げは上位を目指して、インセンティブもたくさんもらっていきたいと思います（笑）

3つあるのですが、一番は相談がしやすい職場だと思います。
少しでもわからなかったらチャットグループに質問するとわかる人がすぐに返信をくれるので、アドバイスも含めて気兼ねなく先輩に聞けるところだと思います。
面倒見の良い先輩ばかりなので、いろいろと気にかけてくれたり、オフィスで会ったときは推し活の話で盛り上がったり、先輩社員にすごく恵まれた職場だなと思います。

2つ目は評価制度で、半年に一度、年2回昇給と昇格のチャンスがあるので、モチベーションにもなりますし、給与があがったときはすごく嬉しいですね。

3つ目は働きやすさで、月3日まで希望休みが取れるので、 推しのライブがあってどうしても休みたい日があるときは希望休を使って確実に行けることができます！
個人的には希望休はとてもありがたい制度です。
有給も取りやすいので、希望休と有給休暇で長期休暇をもらい家族旅行に行く予定です。

やる気と行動力がある人が活躍できると思います。
売上を作るにあたって、ずっと好調に進むことはないので、そのときにどうしたらいまの状況を良い方向に変えることができるかを考えて、早めに行動に移せば売り上げも上がっていくので、やる気と行動力が重要になるかなと思います。

わたし自身も好調な毎日が続いているわけではなく、売り上げが伸び悩んだ日は振り返りをしっかり行って改善点を常に模索しています。